Le renforcement de l’employabilité constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour la compétitivité économique, la cohésion sociale et le développement durable en Tunisie. Face aux mutations du marché du travail, à la transformation des métiers et à l’évolution des compétences recherchées, il est essentiel de développer des parcours d’insertion professionnelle qui répondent aux besoins réels des entreprises tout en offrant aux talents des perspectives d’emploi durables.
Améliorer l’employabilité ne se limite pas à renforcer les compétences techniques. Cela implique une approche globale intégrant le développement des compétences comportementales (soft skills), l’adéquation entre les formations et les besoins du marché, l’accompagnement à l’insertion professionnelle, l’orientation, la reconversion, ainsi que le renforcement des capacités des institutions et des acteurs de l’écosystème de l’emploi.
Une intégration réussie au marché du travail repose également sur une collaboration étroite entre les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements d’enseignement et de formation, les organisations professionnelles, les partenaires techniques et financiers ainsi que les acteurs du développement. Cette coopération favorise la création de dispositifs innovants, adaptés aux réalités économiques, sectorielles et territoriales.
AMBC accompagne les ministères, les agences publiques, les organismes de formation, les entreprises, les organisations internationales et les partenaires de développement dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies et de programmes visant à renforcer l’employabilité. Notre expertise couvre les études sur le marché du travail, l’analyse des besoins en compétences, l’ingénierie de formation, les dispositifs d’insertion professionnelle, les partenariats public-privé, le suivi-évaluation des programmes et la mesure de leur impact socio-économique.
En développant des solutions fondées sur les données, l’innovation et les besoins des employeurs, AMBC contribue à rapprocher les talents des opportunités, à améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi, et à soutenir une croissance économique inclusive portée par un capital humain qualifié, compétitif et durable.